【摘要】：岑超恒，中山大學(xué)MBA、企業(yè)人力資源管理師一級(jí)、人力資源管理與流程再造實(shí)戰(zhàn)專家、正睿咨詢集團(tuán)資深咨詢師、廣東正睿企業(yè)管理研究院研究員。近20年企業(yè)管理與咨詢經(jīng)驗(yàn)，曾在大型民營(yíng)企業(yè)、上市企業(yè)擔(dān)任人力資源經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、運(yùn)營(yíng)中心總監(jiān)、運(yùn)營(yíng)副總經(jīng)理等職務(wù)。在戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行、組織管理、人力資源規(guī)劃、人才發(fā)展、績(jī)效管理與薪酬激勵(lì)體系的搭建，團(tuán)隊(duì)打造、流程再造、人均效能提升等方面具有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。尤其擅長(zhǎng)以戰(zhàn)略為導(dǎo)向的薪酬體系、績(jī)效體系、流程體系與組織發(fā)展體系設(shè)計(jì)等。從事咨詢行業(yè)近10年，成功輔導(dǎo)多家企業(yè)的全面管理升級(jí)，并得到一致好評(píng)！