【摘要】：趙允君，人力資源管理實(shí)戰(zhàn)專家、廣東正睿企業(yè)管理研究院研究員、廣州正睿企業(yè)管理咨詢有限公司咨詢師。20年研產(chǎn)銷一體企業(yè)人力資源管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，曾擔(dān)任上市公司人力資源經(jīng)理、大型上市集團(tuán)公司區(qū)域人力資源總監(jiān)。擅長企業(yè)戰(zhàn)略績效管理、績效及薪酬激勵(lì)、企業(yè)人才梯隊(duì)建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)與傳播、員工關(guān)系管理、中高層人才招募與引進(jìn)、跨地域集團(tuán)公司HR三支柱模型的應(yīng)用等。有豐富的實(shí)踐落地經(jīng)驗(yàn)，為企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)發(fā)揮重要作用。